Diversidad sexual en Bélgica

Después de que Bélgica pasó a estar bajo control de Francia en 1795, y hasta su independencia de los Países Bajos en 1830, el derecho penal que se aplicaba en el territorio belga era el que figuraba en los Códigos penales franceses (primero el Código Penal de 1791, y luego, el Código Napoleónico de 1810), ninguno de los códigos penales franceses impuestos en el territorio belga criminalizaban la homosexualidad. Después de la independencia, el Código Penal belga de 1867, no criminalizo de ninguna forma la homosexualidad.

La edad de consentimiento sexual en Bélgica es de 16 años, sin importar la orientación sexual.

En 1998, Bélgica reconoció a las parejas conformadas por personas del mismo sexo mediante las uniones civiles, esto gracias a la emisión de la ‘Ley que Establece la Cohabitación Legal’, la cual confiere derechos limitados a los cónyuges, como lo es el artículo 1478, que describe el derecho a la propiedad compartida, la presunta herencia de la propiedad compartida en caso de fallecimiento, las obligaciones financieras compartidas y un derecho limitado a la crianza conjunta de los hijos.

En 2003, Bélgica se convirtió en el segundo país europeo (después de los Países Bajos) en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo.[1][2] Esto fue posible gracias a la modificación del Artículo 143 del Código Civil, para que se establezca que: "El matrimonio se contrae por dos personas de distinto sexo o del mismo sexo".

El párrafo 1 del artículo 2 de la ‘Ley contra la discriminación’ de 2003, incluía la orientación sexual como una categoría protegida contra la discriminación. El artículo 2(4) prohibía la discriminación en el lugar de trabajo. Esta ley fue sustituida por la ‘Ley contra la discriminación’ de 2007, en el artículo 4(4), se incluye la orientación sexual como motivo de protección. El artículo 4(7) y 4(9) prohíbe la discriminación directa e indirecta en las relaciones laborales, tal como se define en el artículo 4(1).

Art. 4. Para la aplicación de esta ley, se entenderá por:

4(1) relaciones laborales: relaciones que incluyen, entre otros, empleo, condiciones de acceso al empleo, condiciones de trabajo y normas de despido, y esto:
  - tanto en el sector público como en el privado;
  - tanto para el trabajo asalariado como para el trabajo por cuenta propia, el trabajo prestado en régimen de prácticas, aprendizaje, inmersión profesional y acuerdos de primer empleo o trabajo por cuenta propia;

4(4) criterios protegidos: edad, orientación sexual, estado civil, nacimiento, riqueza, convicciones religiosas o filosóficas, convicciones políticas, convicciones sindicales, idioma, estado de salud actual o futuro, discapacidad, característica física o genética, origen social;

4(7) discriminación directa: distinción directa, basada en uno de los criterios protegidos, que no puede justificarse sobre la base de las disposiciones del Título II;

4(9) discriminación indirecta: distinción indirecta basada en uno de los criterios protegidos, que no puede justificarse sobre la base de las disposiciones del Título II;

Ver artículo principal: Persecución de los homosexuales en la Alemania nazi

Bélgica fue invadida por Alemania durante la Segunda Guerra Mundial, por tanto, la situación vivida por los belgas durante esos años fue la misma que la de los alemanes.

Situación legal de las uniones entre personas del mismo sexo en Europa

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     Matrimonio      Uniones civiles      Reconocimiento doméstico limitado (pareja de hecho)      Reconocimiento limitado de uniones en otros países      Sin reconocimiento      Matrimonio prohibido para parejas del mismo sexo

Véanse también: Despenalización y Tipificación.

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