Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación

El Convenio comprende un preámbulo seguido de 21 artículos divididos en cuatro partes. El preámbulo incluye la introducción formal del convenio y una declaración de las «consideraciones» que condujeron a la elaboración del documento. Estas consideraciones hacen referencia a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y la reafirmación de la Declaración de Filadelfia en lo que respecta a esta cuestión, entre otros.

La primera parte consta de diez artículos que describen los derechos de los trabajadores y de los empleadores a unirse a organizaciones de su propia elección sin autorización previa.[3]

Parte I. Libertad Sindical

[...]

Artículo 2

Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

Artículo 3

1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción.

2. Las autoridades públicas deberán abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.

Artículo 4

Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa.

Artículo 5

Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas, y toda organización, federación o confederación tiene el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.

Artículo 6

Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores.

Artículo 7

La adquisición de la personalidad jurídica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicación de las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio

Artículo 8

1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones respectivas están obligados, lo mismo que las demás personas o las colectividades organizadas, a respetar la legalidad.

2. La legislación nacional no menoscabará ni será aplicada de suerte que menoscabe las garantías previstas por el presente Convenio.

Artículo 9

1. La legislación nacional deberá determinar hasta qué punto se aplicarán a las fuerzas armadas y a la policía las garantías previstas por el presente Convenio.

2. De conformidad con los principios establecidos en el párrafo 8 del artículo 19 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, no deberá considerarse que la ratificación de este Convenio por un Miembro menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la policía garantías prescritas por el presente Convenio.

Artículo 10

En el presente Convenio, el término organización significa toda organización de trabajadores o de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores.

Convenio n.° 87

La segunda parte establece que todos los miembros de la OIT que ratifcaron el convenio se comprometen a «adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicación».[4] Posteriormente se amplió el contenido de esta frase en el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de 1949.

La tercera parte se refiere a cuestiones técnicas relacionadas con el convenio. Delinea la aplicación del convenio en los «territorios no metropolitanos». También establece los procedimientos para ratificar o denunciar, total o parcialmente, el convenio por parte de los territorios no metropolitanos.[5]

En la cuarta parte se describe los procedimientos de ratificación del convenio, el plazo de entrada en vigor, la vigencia mínima de diez años, así como el procedimiento para denunciar el convenio.[6]

Hasta 2016, el convenio ha sido ratificado por 153 de los 187 Estados miembros de la OIT:[1]

País	Fecha
Albania	3 de junio de 1957
Alemania	20 de marzo de 1957
Argelia	19 de noviembre de 1962
Angola	13 de junio de 2001
Antigua y Barbuda	2 de febrero de 1983
Argentina	18 de enero de 1960
Armenia	2 de enero de 2006
Australia	28 de febrero de 1973
Austria	18 de noviembre de 1950
Azerbaiyán	19 de mayo de 1992
Bahamas	14 de junio de 2001
Bangladés	22 de junio de 1972
Barbados	8 de mayo de 1967
Bielorrusia (como Bielorrusia)	6 de noviembre de 1956
Bélgica	23 de noviembre de 1951
Belice	15 de diciembre de 1983
Benín	12 de diciembre de 1960
Bolivia	4 de enero de 1965
Bosnia y Herzegovina	2 de junio de 1993
Botsuana	22 de diciembre de 1997
Bulgaria	8 de junio de 1959
Burkina Faso	21 de noviembre de 1960
Burundi	25 de junio de 1993
Camboya	23 de agosto de 1999
Camerún	7 de junio de 1960
Canadá	23 de marzo de 1972
Cabo Verde	1 de febrero de 1999
República Centroafricana	27 de octubre de 1960
Chad	10 de noviembre de 1960
Chile	2 de febrero de 1999
Colombia	16 de noviembre de 1976
Comoras	23 de octubre de 1978
República del Congo	10 de noviembre de 1960
República Democrática del Congo	20 de junio de 2001
Costa Rica	2 de junio de 1960
Costa de Marfil	21 de noviembre de 1960
Croacia	8 de octubre de 1991
Cuba	25 de junio de 1952
Chipre	24 de mayo de 1966
República Checa	1 de enero de 1993
Dinamarca	13 de junio de 1951
Yibuti	3 de agosto de 1978
Dominica	28 de febrero de 1983
República Dominicana	5 de diciembre de 1956
Timor Oriental	16 de junio de 2009
Ecuador	29 de mayo de 1967
Egipto	6 de noviembre de 1957
El Salvador	6 de septiembre de 2006
Guinea Ecuatorial	13 de agosto de 2001
Eritrea	22 de febrero de 2000
Estonia	22 de marzo de 1994
Etiopía	4 de junio de 1963
Fiyi	17 de abril de 2002
Finlandia	20 de enero de 1950
Francia	28 de junio de 1951
Gabón	14 de noviembre de 1960
Gambia	4 de septiembre de 2000
Georgia	3 de agosto de 1999
Ghana	2 de junio de 1965
Grecia	30 de marzo de 1962
Granada	25 de octubre de 1994
Guatemala	13 de febrero de 1952
Guinea	21 de enero de 1959
Guyana	25 de septiembre de 1967
Haití	5 de junio de 1979
Honduras	27 de junio de 1956
Hungría	6 de junio de 1957
Islandia	19 de agosto de 1950
Indonesia	9 de junio de 1998
Irlanda	4 de junio de 1955
Israel	28 de enero de 1957
Italia	13 de mayo de 1958
Jamaica	26 de diciembre de 1962
Japón	14 de junio de 1965
Kazajistán	13 de diciembre de 2000
Kiribati	3 de febrero de 2000
Kuwait	21 de septiembre de 1961
Kirguistán	31 de marzo de 1992
Letonia	27 de enero de 1992
Lesoto	31 de octubre de 1966
Liberia	25 de mayo de 1962
Libia	4 de octubre de 2000
Lituania	26 de septiembre de 1994
Luxemburgo	3 de marzo de 1958
Macedonia del Norte	17 de noviembre de 1991
Madagascar	1 de noviembre de 1960
Malaui	19 de noviembre de 1990
Maldivas	4 de enero de 2013
Malí	22 de septiembre de 1960
Malta	4 de enero de 1965
Mauritania	20 de junio de 1961
Mauricio	1 de abril de 2005
México	1 de abril de 1950
Moldavia	12 de agosto de 1996
Mongolia	3 de junio de 1969
Mozambique	23 de diciembre de 1996
Birmania	4 de marzo de 1955
Namibia	3 de enero de 1995
Países Bajos	7 de marzo de 1950
Nicaragua	31 de octubre de 1967
Níger	27 de febrero de 1961
Nigeria	17 de octubre de 1960
Noruega	4 de julio de 1949
Pakistán	14 de febrero de 1951
Panamá	3 de junio de 1958
Papúa Nueva Guinea	2 de junio de 2000
Paraguay	28 de junio de 1962
Perú	2 de marzo de 1960
Filipinas	29 de diciembre de 1953
Polonia	25 de febrero de 1957
Portugal	14 de octubre de 1977
Rumanía	28 de mayo de 1957
Rusia (como Unión Soviética)	10 de agosto de 1956
Ruanda	8 de noviembre de 1988
San Cristóbal y Nieves	25 de agosto de 2000
Santa Lucía	14 de mayo de 1980
San Vicente y las Granadinas	9 de noviembre de 2001
Samoa	30 de junio de 2008
San Marino	19 de diciembre de 1986
Santo Tomé y Príncipe	17 de junio de 1992
Senegal	4 de noviembre de 1960
Serbia (como Serbia y Montenegro)	24 de noviembre de 2000
Seychelles	6 de febrero de 1978
Sierra Leona	15 de junio de 1961
Eslovaquia	1 de enero de 1993
Eslovenia	29 de mayo de 1992
Islas Salomón	13 de abril de 2012
Somalia	22 de marzo de 2014
Sudáfrica	19 de febrero de 1996
España	20 de abril de 1977
Sri Lanka	15 de septiembre de 1995
Surinam	15 de junio de 1976
Suazilandia	26 de abril de 1978
Suecia	25 de noviembre de 1949
Suiza	25 de marzo de 1975
Siria	26 de julio de 1960
Tayikistán	26 de noviembre de 1993
Tanzania	18 de abril de 2000
Timor Oriental	15 de junio de 2009
Togo	7 de junio de 1960
Trinidad y Tobago	24 de mayo de 1963
Túnez	18 de junio de 1957
Turquía	12 de julio de 1993
Turkmenistán	15 de mayo de 1997
Uganda	2 de junio de 2005
Ucrania (como RSS de Ucrania)	14 de septiembre de 1956
Reino Unido	27 de junio de 1949
Uruguay	18 de marzo de 1954
Vanuatu	28 de agosto de 2006
Venezuela	20 de septiembre de 1982
Yemen	29 de agosto de 1976
Zambia	2 de septiembre de 1996
Zimbabue	9 de abril de 2003

• Derecho laboral
• Derecho laboral internacional
• Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo

• OIT-Convenio n.º 87 (1948). «C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1949 (núm. 87)». Organización Internacional del Trabajo (San Francisco).

• OIT-ratificación (2016). «Ratificación del C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)». Organización Internacional del Trabajo. Consultado el 3 de julio de 2016.

• OIT (2016b). «Convenios y recomendaciones». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 21 de junio de 2016.

• OIT (2016c). «Países que no han ratificado este convenio». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 3 de julio de 2016.

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